Приложение 1
к Аналитической справке
о результатах внутреннего
анализа коррупционных рисков
КГП на ПХВ «Городская поликлиника № 17»
Управления общественного
здравоохранения города Алматы
СПИСОК
должностей, подверженных коррупционным рискам, определенных по итогам внутреннего анализа коррупционного риска в деятельности Предприятия
|
N\n |
Должность, подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
|
1 |
Директор |
Организация деятельности Предприятия, структурных подразделений |
Право принимать решения и осуществлять организационно-управленческие функции |
|
2 |
Заместитель директора по лечебной работе |
Организация деятельности Предприятия, структурных подразделений по лечебному работе |
В рамках оказания государственной услуги Потенциальные риски, связанные по предоставлению нематериальных благ населению.
|
|
3. |
Заместитель директора по ККМУ |
Организация деятельности Предприятия, структурных подразделений по оказанию качества медицинских усулуг |
В рамках оказания государственной услуги Потенциальные риски, связанные по предоставлению нематериальных благ населению.
|
|
4 |
Главный бухгалтер |
Обеспечение прозрачности и доступности финансовых и бюджетных процедур. Размещение финансовой отчетности, Плана развития и Отчеты по исполнению плана развития |
Возможность искажения информации (подлог документов) или некорректное внесение данных при размещении на официальном сайте Единой информационной системы. Возможность нецелевого и /или неэффективного использование бюджетных средств, некорректного отражения операций в бухгалтерском учете, а также в налоговой отчетности Предприятия. |
|
5 |
Специалист отдела кадров |
Подбор кадров |
Нарушения, выражающиеся в требовании документов, не предусмотренных перечень документов необходимых для заключения трудового договора; принятие на работу кандидата, у которого отсутствует сертификат специалиста; - продолжение трудовых отношений с работником, у которого закончился срок действия сертификата специалиста. - продолжение трудовых отношений с работником, у которого закончился срок прохождения повышения квалификации. -возможность создания избирательных условий для определенных лиц, как претендентов на занятие вакантных должностей, так и действующих сотрудников. Возможность допущения предоставления не достоверных подтверждающих документов. |
|
6 |
Специалист по государственным закупкам |
Организация и проведение государственных закупок/ закуп лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Размещение Плана ГЗ на сайте Предприятия |
Возможность искажения информации (подлог документов) или некорректное внесение данных при размещении на официальном сайте Единой информационной системы Возможность планирования, ограничения конкуренции («подстройка» технических спецификаций и квалификационных требований. Возможность бездействия и не принятия мер по претензионной работе, исковой работе |
|
7 |
Специалист комплаенс службы |
Конфликт интересов |
Возможность возникновения конфликта интересов при выявлении коррупционных рисков |
|
Выявление, оценка коррупционных рисков |
Возможность необеспечения публичного раскрытия информации о результатах проведенного ВАКР |
||
|
8 |
Заведующие отделениями, врачи |
Оказание государственных услуг в сфере здравоохранения |
В рамках оказания государственной услуги |
