ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА НАШ ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ!

Мы рады приветствовать Вас на официальном сайте ГКП на ПХВ "Городская поликлиника №17" Управления здравоохранения города Алматы. Здесь Вы сможете оперативно получить полную и достоверную информацию о деятельности поликлиники, ознакомиться с её структурными подразделениями, узнать полезную информацию.

Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции

Подробнее>>>

Государственная программа развития здравоохранения Республики Казахстан «Денсаулық» на 2016-2019 годы.

Подробнее>>>

Охрана и улучшение здоровья населения города, реализация государственной политики в области здравоохранения

Подробнее>>>

Государственными символами Республики Казахстан являются: Государственный Флаг, Государственный Герб, Государственный Гимн.

Подробнее>>>

Цель Службы поддержки пациентов – выявление проблемных вопросов и дальнейшее улучшение качества оказанных медицинских услуг

Подробнее>>>

С 1 марта 2016г с целью повышения качества обслуживания населения в регистратуре будет функционировать единый многоканальный телефон – 3910291.

Миссия 
Охрана и улучшение здоровья населения города,  реализация государственной политики в области здравоохранения, регулирование предоставления медицинских услуг прикрепленному населению.
Видение 
Создание эффективной системы оказания медицинской помощи прикрепленному населению, основанной на принципах солидарной ответственности за охрану здоровья между государством и человеком, с приоритетным направлением профилактики заболеваний и  пропаганды здорового образа жизни, направленной на улучшение здоровья граждан, с обеспечением реализации мероприятий в рамках Единой национальной системы здравоохранения (ЕНСЗ), развитием стационарозамещающей помощи.
Ценности 
  1. Высококвалифицированный   медицинский персонал  с постоянным стремлением к  повышению  своего профессионального уровня;
  2. Нацеленность  организации к лидерству и  готовность к достижению поставленных  целей;
  3. Удовлетворенный и лояльный пациент;
  4. Открытая, уважительная и доверительная корпоративная культура персонала с готовностью к переменам, распространению приобретенных знаний, восприятию и использованию идей, исходящих от заинтересованных сторон;
  5. Мотивированная рабочая обстановка, социальная защита сотрудников.